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次世代のJAを担うみなさんへ

地域社会と共生し、信頼と負託に応えるJA松山市

私たちJA松山市は、1964年の設立以来、組合員・利用者のため、お客様の一番身近なJA、必要とされるJAを目指して取り組んできました。

これからも「地域社会と共生し、信頼と負託に応えるJA松山市」という経営理念のもとに、組合員や利用者の皆様から「あって良かった」と言われるような、頼りにされるJAにしていきたいと考えています。

いつまでも組合員や利用者の方々とともに成長し続け、新しいJA松山市づくりにチャレンジします。

組合員・利用者のためにできることを実現するために

JA松山市で働く一人ひとりは、「JA松山市のために働く」のではなく、「組合員・利用者のためにできることを実現するため」にJA松山市にいます。

これからも安心で信頼されるJA、地域に必要とされるJAとなれるよう、一人ひとりが個性を発揮し、 積極的に自分から仕事を見つけ、自らの無限の可能性を実現することが必要なのです。

職員の成長は、JA松山市の成長に直結します。
チャレンジ意欲あふれる皆さんの活躍に期待すると共に、JA松山市もまた、職員一人ひとりの能力・個性を最大限に発揮できる職場づくりを 目指していきます。

JA松山市の求める人材像とは?

  1. どんな精神状態でも、気持ちのよいあいさつができる人材
    人間として、社会人としての基本。
  2. チームワークを大切にし、協同による成果を上げられる人材
    人の話に耳を傾け、より向上を目指す。
  3. 高い倫理観を持った人材
    人として守るべきことを共有することによって、人からの信頼を得る。
  4. どんな困難にも果敢に挑戦する人材
    常に好奇心を持ち、チャレンジ精神を失わない。
  5. 高い専門知識を探求し続ける人材
    現状に満足せず、より高度な知識の吸収に励む。

JA松山市の職員訓

  • 私たちは、組合員と地域社会に貢献できることを考え、行動します。
  • 私たちは、自己啓発を怠らず、自らの成長を組織の力へとつなげます。
  • 私たちは、相手の気持ちになって行動する思いやりと感謝を忘れません。
  • 私たちは、一人ひとりが主体性をもち、積極的に仕事を進めます。
  • 私たちは、笑顔、コミュニケーション、チームワークを大切にします。
  • マネー診断
  • 地域コミュニティ誌「Pakutto」
  • 野菜博士クイズ

困った時のお問い合わせ

キャッシュカードをなくした
0120-71-0874
JAカードをなくした
(NICOS)0120-15-9674
(JCB)0120-79-4082
交通事故にあった
0120-258-931
もしものときは・・・
(葬祭)0892-21-2509

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